Η Λαϊκή Συσπείρωση Περιστερίου, σε ανακοίνωσή της, ζητά από τη Διοίκηση Παχατουρίδη να σταματήσει να διώκει τους εργαζόμενους που αγωνίζονται και συμπληρώνει αναφέροντας:
«Η Διοίκηση Παχατουρίδη να σταματήσει τον αντιδημοκρατικό κατήφορο και να πάρει πίσω τις τιμωρητικές αναφορές απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου που αγωνίζονται
Η βιασύνη της Διοίκησης Παχατουρίδη να ποινικοποιήσει τους αγώνες εργαζομένων, ακόμα και πριν η κυβέρνηση φέρει στη Βουλή το νομοσχέδιο για τον αντισυνδικαλιστικό νόμο είναι πρωτοφανής.
Τρανό παράδειγμα η κινητοποίηση των εργαζομένων που οργάνωσε η Σωματειακή Επιτροπή Εργαζομένων Περιστερίου του Συνδικάτου ΟΤΑ. Η δημοτική αρχή πιστή στην αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης της Ν.Δ. αλλά και των προηγούμενων ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ υλοποιώντας όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που έχει στη διάθεση της:
– απείλησε τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στην κινητοποίηση.
– έβγαλε σε αναφορά και κάλεσε σε απολογία τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στην κινητοποίηση για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.
– με τα ίδια μέσα προσπαθεί να κατηγορήσει συνδικαλιστές του ταξικού κινήματος ως υποκινητές (!!!),
Τέτοιες τακτικές θυμίζουν μαύρες εποχές. Ποτέ όμως δεν κατάφεραν να κάμψουν τους εργαζόμενους. Αντίθετα, η Διοίκηση ξεγυμνώνεται ακόμα περισσότερο στα μάτια των εργαζομένων.
Η Διοίκηση Παχατουρίδη θεωρεί παράνομες τις κινητοποιήσεις εργαζόμενων αλλά δεν θεωρεί ΚΑΘΟΛΟΥ παράνομες:
– τις απολύσεις εργαζομένων και εγκύων, όπως απέδειξε στην περίπτωση των βρεφονηπιακών σταθμών
– τη λειτουργία του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων μια δεκαετία αγνοώντας και τις βλαπτικές συνέπειες που έχει στους εργαζόμενους και στους κατοίκους
– το συγχρωτισμό στα Μέσα Μεταφοράς του Δήμου που μεταφέρουν τους εργαζόμενους στα πόστα εργασίας τους,
– να εισέρχονται εργαζόμενοι και επισκέπτες στο αμαξοστάσιο χωρίς κανένα προληπτικό μέτρο για τη διασπορά covid (π.χ. θερμομέτρηση)
– την ασυνέπειά της απέναντι στους εργαζόμενους στερώντας μέσα ατομικής προστασίας
Αυτά διεκδικούν οι εργαζόμενοι και τους στοχοποιεί η Διοίκηση Παχατουρίδη».
