Με τους εργαζόμενους στην COSMOTE συναντήθηκε σήμερα Τετάρτη, ο πρόεδρος της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξης Τσίπρας.
Με τους εργαζόμενους στην COSMOTE συναντήθηκε σήμερα Τετάρτη, ο πρόεδρος της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξης Τσίπρας.
Μετά το τέλος της συνάντησης ο κ. Τσίπρας προέβη σε δηλώσεις.
«Η απόλυση συνολικά 250 εργαζόμενων στον όμιλο COSMOTE είναι μέρος ενός πιλοτικού σχεδίου, που στόχο έχει τη συμφιλίωση των εργαζόμενων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με την έννοια της απόλυσης και της απώλειας της εργασίας.
Πρόκειται για ένα σχέδιο που από τη μια θέλει να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και από την άλλη να διασφαλίσει τις συνθήκες και τις προϋποθέσεις ούτως ώστε οι μέτοχοι του Ο.Τ.Ε. και ιδίως η Deutsche Telecom να συνεχίζει απρόσκοπτα, την υψηλή κερδοφορία που ήδη έχει.
Αυτό το σχέδιο όμως, δεν μπορεί παρά να μείνει στα χαρτιά από την αντίδραση των εργαζομένων στον Ο.Τ.Ε. αλλά και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα».
Συνεχίζοντας ο κ. Τσίπρας, δήλωσε πως: «Αναδεικνύεται όμως και η απίστευτη υποκρισία της κυβέρνησης.
Η κυβέρνηση που έχει τη δυνατότητα να σταματήσει αυτή την εξέλιξη καθώς μετέχει το ελληνικό δημόσιο στο διοικητικό συμβούλιο του ομίλου.
Δεν το κάνει όμως. Έχει μια ένοχη σιωπή την ίδια στιγμή που διαλύει τις συλλογικές συμβάσεις, λέγοντας ότι αποδέχεται να μειωθούν οι μισθοί προκειμένου να μη χαθεί καμία θέση εργασίας.
Αυτή η απίστευτη αντίθεση και υποκρισία αναδεικνύει τους βαθύτερους στόχους, τους βαθύτερους μνημονιακούς κυβερνητικούς στόχους, που είναι η διάλυση της κοινωνικής συνοχής, η διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων».
Στις εξελίξεις παρενέβη με επιστολή της η ΟΜΕ ΟΤΕ, με την οποία ασκεί κριτική στην πρόσφατη ανακοίνωση του Μιχάλη Τσαμάζ προς τους εργαζόμενους, σχετικά με τις 120 απολύσεις από την Cosmote.
Η ΟΜΕ ΟΤΕ εκτιμά πως θα υπάρξει νέος κύκλος απολύσεων, ότι ο κ. Τσαμάζ δικαιολογεί τα αδικαιολόγητα, αγνοώντας τη ρητή, όπως αναφέρει, καταγραφή από το Υπουργείο Εργασίας ότι παραβίασε τους όρους του ΠΔ 240/06 και τον καλεί αν ενδιαφέρεται για την διασφάλιση της βιωσιμότητας της εταιρείας όσο και τον μέλλον των ανθρώπων της να αποδεχθεί το Πρακτικό Συμφιλίωσης του Υπουργείου Εργασίας.
