Παρατείνεται η δυνατότητα προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, όπως προκύπτει από την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Εργασίας, Υγείας και Οικονοικών.
Πρόκειται ειδικότερα, για τη δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει ότι η εργασία θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, ως προσωρινό μέτρο για τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού.
Παράλληλα, στην ίδια ΚΥΑ προβλέπεται η αναστολή έως τις 15 Ιουνίου της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη υπερωριακή απασχόληση.
Από την 16η Ιουνίου, ωστόσο, ο εργοδότης σταματάει να έχει το παραπάνω δικαίωμα και υποχρεούται να καταχωρεί κάθε σχετική αλλαγή στο πρόγραμμα των εργαζομένων.