Δεν μπορεί να χαρακτηρίζεται ως «πλεονάζον» το προσωπικό που είχε ενταχθεί στην πρώτη διαδικασία της κινητικότητας και μετακινήθηκε σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες για την κάλυψη άμεσων και επιτακτικών αναγκ
Δεν μπορεί να χαρακτηρίζεται ως «πλεονάζον» το προσωπικό που είχε ενταχθεί στην πρώτη διαδικασία της κινητικότητας και μετακινήθηκε σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες για την κάλυψη άμεσων και επιτακτικών αναγκών. Την καθησυχαστική αυτή απάντηση δίνει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, σε έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή. Είχε προηγηθεί ερώτηση της βουλευτού των Ανεξάρτητων Ελλήνων Μαρίνας Χρυσοβελώνη, για το αν πρόκειται να τεθούν ξανά σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι που είχαν μετακινηθεί σε άλλα υπουργεία την πρώτη φορά που εφαρμόστηκε το μέτρο.
Όπως ειδικότερα διευκρινίζει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, «με τον Ν. 4093/2012, εισήχθη ο θεσμός της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων ως πάγια και διαρκής διαδικασία, με στόχο την ορθολογική κατανομή του προσωπικού και τη βέλτιστη αξιοποίησή του προς εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος. Βάσει αυτής της πρώτης διαδικασίας κινητικότητας, ολοκληρώθηκε πρόσφατα η μετακίνηση 1.862 υπαλλήλων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε δημόσιες υπηρεσίες, με στόχο την κάλυψη άμεσων και επιτακτικών αναγκών τους. Λαμβάνοντας υπόψιν τα ανωτέρω, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης θεωρεί ότι, ενόψει της εφαρμογής του Ν. 4172/2013, δεν μπορεί να χαρακτηρίζεται ως πλεονάζον το εν λόγω προσωπικό».