Η στήριξη 400.000 οικογενειών που δεν έχουν ούτε έναν εργαζόμενο, αποτελεί προτεραιότητα για την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, υπό εξέταση θα τεθούν δυο εναλλακτικά σενάρια. Το πρώτο προβλέπει την απασχόληση ανέργων με σύμβαση ορισμένου χρόνου διάρκειας από πέντε έως και οκτώ μηνών στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τον ευρύτερο Δημόσιο τομέα για την παροχή κοινωνικής εργασίας αλλά και σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.
Το πρόγραμμα θα υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ, με μεικτές μηνιαίες αποδοχές για κάθε εργαζόμενο τα 586 ευρώ (περίπου 487 ευρώ καθαρά), πλήρη ασφάλιση για υγεία και σύνταξη και μοναδική επιβάρυνση του εργοδότη κατά περίπου 170 ευρώ. Δηλαδή, την εργοδοτική ασφαλιστική εισφορά. Μάλιστα, στις ιδιωτικές επιχειρήσεις θα τίθεται ως όρος να μην προχωρούν σε μείωση του προσωπικού και αντικατάσταση εργαζομένων με επιδοτούμενους ανέργους.
Το δεύτερο και… φτωχότερο σενάριο προβλέπει πεντάμηνη απασχόληση ανέργων σε δήμους και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με μηνιαία αποζημίωση περίπου 400 ευρώ, με ασφάλιση υγείας και όχι σύνταξης.
Η οριστικοποίηση του σχεδίου και ο καθορισμός των όρων και των προϋποθέσεων ένταξης αναμένονται εντός των επομένων ημερών από τη διοίκηση του ΟΑΕΔ, ενώ οι τελικές αποφάσεις είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με τα κονδύλια που θα εξασφαλιστούν.
Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης
Η Επιτροπή Απασχόλησης, η οποία θα συνεδριάσει ξανά μέσα στον Μάρτιο και η οποία ήταν σε αδράνεια για τουλάχιστον 3 έτη, κλήθηκε χθες να επανασχεδιάσει σχεδόν το σύνολο των προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης, ενώ συζητήθηκε και το θέμα των πόρων τόσο από εθνικά όσο και, κυρίως, κοινοτικά κονδύλια. Ωστόσο, οι εκπρόσωποι των συνδικάτων δεν έμειναν ικανοποιημένοι από τα όσα άκουσαν και ζήτησαν τη λήψη μέτρων, ώστε να διασφαλιστεί ότι η επιδοτούμενη απασχόληση ανέργων δεν θα οδηγήσει στην απομάκρυνση παλιότερων εργαζομένων.
Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, ο κυβερνητικός σχεδιασμός στηρίζεται σε 6 άξονες:
– στη στήριξη 400.000 οικογενειών που δεν έχουν κανένα εργαζόμενο
– στην παροχή ευκαιριών εργασίας στους νέους άνεργους έως 30 ετών
– στην κατάρτιση ή επανακατάρτιση όλων των ανέργων
– στη στήριξη των μακροχρόνια ανέργων
– στην ειδική μέριμνα για άνεργους που βρίσκονται κοντά στην σύνταξη
– σε στοχευμένες δράσεις ένταξης γυναικών στην αγορά εργασίας
Στην ατζέντα των προγραμμάτων περιλαμβάνονται προγράμματα για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, αρχής γενομένης με το πρόγραμμα για 45.000 νέους ως 29 ετών, η κοινωφελής εργασία σε συνεργασία με τους δήμους, προγράμματα διατήρησης προσωπικού και αποτροπής απολύσεων για τη διαφύλαξη περίπου 200.000 θέσεων εργασίας.
