Στην τελική ευθεία έχουν μπει οι μεγάλες αλλαγές στο Δημόσιο, αφού πλησιάζει η ώρα της «κρίσης» για 200.000 δημοσίους υπαλλήλους, από τους οποίους οι 12.500 θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας – κινητικότητας μέχρι τα τέλη του Ιουνίου.
Στην τελική ευθεία έχουν μπει οι μεγάλες αλλαγές στο Δημόσιο, αφού πλησιάζει η ώρα της «κρίσης» για 200.000 δημοσίους υπαλλήλους, από τους οποίους οι 12.500 θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας – κινητικότητας μέχρι τα τέλη του Ιουνίου.
Όπως αναφέρει σε δημοσίευμά του το «Έθνος», η αξιολόγηση του προσωπικού θα γίνει με την αποτύπωση των προσόντων τους και ο καθορισμός των νέων κριτηρίων για τη διαθεσιμότητα θα περιληφθεί στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την Οργάνωση της Δημόσιας Διοίκησης που αναμένεται να παρουσιαστεί στη Βουλή έως τα τέλη του Μαΐου.
Παράλληλα, ο πρωθυπουργός έχει δώσει εντολή να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου και να παραδοθεί η λίστα με τους καταργούμενους φορείς, απ’ όπου αναμένεται να απολυθούν 2.000 υπάλληλοι, το αργότερο μέχρι τις 3 Ιουνίου.