Viber
PeristeriNews.gr
Περιφέρεια Αττικής

Σε αργία οι κατηγορούμενοι για χρηματισμό υπάλληλοι του ΕΔΣΝΑ

Πειθαρχική διαδικασία και σε βάρος άλλων τριών υπαλλήλων.

Σε αυτοδίκαιη αργία τίθενται σύμφωνα με όσα προβλέπει το ισχύον πειθαρχικό δίκαιο οι δύο υπάλληλοι του Ειδικού Διαβαθμιδικού Συνδέσμου Νομού Αττικής που συνελήφθησαν την Παρασκευή και παραπέμφθηκαν στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Αθηνών με τις κατηγορίες, μεταξύ άλλων, της παθητικής δωροδοκίας και της εκβίασης.

Οι υπάλληλοι πάντως αρνούνται τις κατηγορίες και έχουν καταθέσει μήνυση για ψευδή καταμήνυση.

Παράλληλα, σε εξέλιξη βρίσκεται από τον ΕΔΣΝΑ πειθαρχική διαδικασία σε βάρος τριών υπαλλήλων του Συνδέσμου, οι οποίοι μετά από έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης κατηγορούνται για το πειθαρχικό παράπτωμα της «χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπούς ή ανάξιας για υπάλληλο διαγωγής, εντός ή εκτός υπηρεσίας».

Η υπόθεσή τους βρίσκεται στο στάδιο της εξέτασης από την Εκτελεστική Επιτροπή του ΕΔΣΝΑ, που είναι το αρμόδιο συλλογικό πειθαρχικό όργανο.

Σε δηλώσεις του με αφορμή ανακοίνωση της ΠΟΕ ΟΤΑ για τα πειθαρχικά ζητήματα που αφορούν στον ΕΔΣΝΑ, ο Πρόεδρος του Συνδέσμου και Περιφερειάρχης Αττικής, Γιάννης Σγουρός, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

«Με την ανακοίνωσή της η ΠΟΕ ΟΤΑ επιβεβαιώνει ότι έχει πάψει να ενεργεί ως συνδικαλιστικό όργανο που προασπίζει τα δικαιώματα των πολλών αλλά ως όργανο που εξυπηρετεί τους μικροκομματικούς σκοπούς των λίγων. Τόσα χρόνια που έβλεπαν τι γινόταν παρίσταναν τους ανήξερους. Σήμερα που η νέα διοίκηση του ΕΔΣΝΑ προσπαθεί να κόψει τον γόρδιο δεσμό της αδιαφάνειας και της ολιγωρίας αντιδρούν και εξακολουθούν να μπερδεύουν τη λάσπη με το χώμα».


Κάντε εγγραφή στο κανάλι του PeristeriNews.gr στο Viber ή επικοινωνήστε άμεσα μαζί μας εδώ





Related posts

Αυτοψία του Περιφερειάρχη Αττικής σε μείζον έργο οδικής ασφάλειας στη Μάνδρα

Peristeri News

Ν. Χαρδαλιάς: Η ανθεκτικότητα των υποδομών της Αττικής είναι εθνικό ζήτημα

Peristeri News

Κατάσχεση 4.780 κιλών ακατάλληλου κρέατος την Τσικνοπέμπτη

Peristeri News

Leave a Comment