Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) παρέχει διευκρινίσεις σχετικά με τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την 15η Αυγούστου, την υποχρεωτική αργία της Παναγίας, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η 15η Αυγούστου θεωρείται υποχρεωτική αργία (άρθρο 60 Ν. 4808/2021, άρθρο 203 ΠΔ 62/2025), κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Φέτος, η 15η Αυγούστου πέφτει Παρασκευή, και η αμοιβή των εργαζομένων θα εξαρτηθεί από το αν η επιχείρηση λειτουργεί ή όχι.
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
– Στους εργαζόμενους με ημερομίσθιο καταβάλλεται το συνήθες ημερομίσθιο τους, χωρίς καμία προσαύξηση.
– Στους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους, χωρίς επιπλέον προσαυξήσεις.
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
– Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και επιπλέον προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
– Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
1. Αν η επιχείρηση λειτουργεί εκτάκτως, η προσαύξηση 75% υπολογίζεται στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους για τις ώρες απασχόλησης.
2. Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά και τις Κυριακές ή άλλες αργίες, καταβάλλεται μόνο η προσαύξηση 75%, υπολογισμένη στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
Επιπλέον:
– Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας υποχρεωτικής αργίας με την ημέρα οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό).
– Εάν η εργασία ξεπερνά τις 40 ώρες εβδομαδιαίως, οι εργαζόμενοι δικαιούνται και προσαύξηση υπερωρίας και υπερεργασίας, εκτός από την προσαύξηση της αργίας.
– Οι μισθωτοί σε άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου, αλλά η ημέρα αυτή δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
– Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν θα λάβουν επιπλέον ημερομίσθιο, αλλά η ημέρα της αργίας δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
Σημαντικό: Εάν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι για την αμοιβή σε ημέρες αργίας ή Κυριακής μέσω Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, κανονισμών εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου, οι όροι αυτοί υπερισχύουν.